Рязаньпроект,институт,ЗАО в Рязани. Адрес: Рязань, Московское ш., д.20, оф.803-1. Телефоны: 37-72-76

Не так давно заходил в Рязаньпроект. Коллектив, ранее работавший в РП 3-5 лет назад сменился на 95%. Ушли практически все. Остались только те, которых не приглашают работать в другие организации, но и они потом уйдут. Вы хотя бы посмотрите на систему слежки и контроля, которую разработал "физкультурник".Он же ночью не спит,а думает о том, как бы заставить человека работать более 8 часов не выплачивая за это ничего кроме грамоты на стену. От него уволились даже те, кто лизал его лысину годами ранее. т.е профессионалы этого дела.

В компании Рязаньпроект работаю 4 месяц. Перед собеседованием прочитала отзывы о компании, они не утешительны. Думала идти или нет. Но компания находится в удобном расположении (пл. Мичурина), что было удобно для меня, тк живу рядом. На первом собеседовании пообщалась с девушкой, которая рассказала об условиях работы и развеяла все страхи о задержке зарплаты и непорядочном руководстве. После прошла собеседование с директором Виноградовым С.В., все прошло хорошо. И вот я уже как 4 месяца тут работаю. Да, зарплата складывается из определенных пунктов,о которых предупреждают заранее, ничего в этом сложного нет. Зарплату, что главное за это время не задерживали и говорят такого уже давно нет. От коллектива одни положительные эмоции, и нет это я не преувеличиваю. Работы всегда много, простоя нет. Очень много сотрудников, которые работают здесь не один и не два года, и это ведь говорит только о комфортных условиях. Цель моего отзывы, было рассказать о компании,ведь плохих отзывов пишут в разы много, а о хорошем люди всегда молчат.

После увольнения причитающаяся мне премия была поделена между другими сотрудниками отдела.Поэтому советую сразу не вкладывать больших усилий в работу в данной шаражке - при увольнении о ваших заслугах никто не вспомнит. Мой совет: получайте опыт работы в проектировании, берите заказы на выполнении работ в других организациях, работайте в свободное время на себя, а не на мошенников.

Шарага редкая. Мне тоже от балды поставили сумму на проект по газу в 5 тысяч, потом накинули ещё по итогу 5500. Тянули 2 недели в проекте рабочий 1 лист, всё остальное вода. Договор написан так, что неюрист просто отдыхает. Лучше к ним с проектами по газу не обращаться.

Очень непорядочное руководство организации.Оклад ставят минимальный.Премию могут не выплатить или заплатить в наименьшем объеме.К подчиненным относятся как к рабам.На вопросы работников руководство предпочитает не отвечать,особенно на вопросы об оплате труда.Большая кадровая текучка.

Заметки Обращаю внимание всех читателей на ссылку администрации сайта, с которой полезно познакомиться перед сочинением отзывов. Очень интересный документ особенно в части отличия правдивого отзыва от клеветы. Читатель, ты увидишь, что под критерий клеветы попадают практически все отзывы. Фамилий сотрудников и руководителей нет, описания офиса тем более, определение возраста «картографа» с разницей в двадцать лет, это слишком даже для неискушенных юных дарований, якобы честно оставляющих неблагодарному руководству труды бессонных ночей и наработок, но не подозревающих, что слово «щас» скажет об их квалификации гораздо больше всего остального текста. Бегло по остальным отзывам- то, что руководители гоняют чаи, а бедные сотрудники пашут не покладая рук- ложь, никогда в стенах института не видела подобной дискриминации! Любой сотрудник, по желанию может в любое время, не отрываясь от рабочего процесса(между прочим, как и руководители) выпить чашку чая или кофе (кому что нравится). Про низкую квалификацию сотрудников мог написать, только человек сам из себя ничего не представляющий, ибо эта квалификация позволяет разработанной документации проходить главгосэкспертизы. Оборудование и приборы регулярно обновляются и это отдельная гордость руководства. Коллектив с нормальным градусом ответственности, сам все знающий про сжатые сроки и 44-й ФЗ и его не надо уговаривать выйти в выходной день или задержаться, что очень приятно лично мне, как ГИПу, кстати, то, что ГИПы не умеют составлять техзадания- также не соответствует действительности. Людям свойственно искать места, поглубже и посолнечней и к сожалению, от человеческой природы «работать поменьше- получать побольше». тоже некуда деться, радует, что люди оставившие здесь свой негатив не работают в нашей организации, так как у всех претензий один мотив – « обещали, не заплатили, обманули», почувствуйте разницу- «обещали, не смог заработать». Итак, читатель, думай, проверяй, суди сам! Ольге Гольд отдельное спасибо и, Ольга Валерьевна, мы тебе всегда рады! Неизвестному «профессионалу»- респект.

Оооо, это незабываемые геодезисты. ПИшите и пИшите какая жизнь у вас была тяжелая в организации. Что? не дали урвать много? Ничего толком из себя не представляете, ни съемку, ни камералку толком делать не умеете, но за то запросы королевские. Всех вас уволили вот и беситесь. С зарплатой никого еще ни разу не обманули за 8 лет моей работы в этой организации. Даже таким дебилам все отдали, а зря, гнать надо было сразу в шею, а то наберут, даже с деревень практически, и сюсюкаются с ними. Что же другие не увольняются раз такая хреновая организация, сидят и никуда не торопятся, работают по 5, 10, 15 и даже есть по 25 лет? Нечего вам тут делать если вы из себя ничего не представляете, здесь работать надо, а не вносу ковыряться. Слишком много всего организация предоставляет лишнего для таких бездельников, играют постоянно в теннис свой, за счет директора ходят по больницам, хорошо устроились.

Кратко о принципах их работы, и как следствие - о качестве выполняемого. С головы, по порядку: - Руководству корона великовата: падает на глаза, мешая реально смотреть на окружающий мир. Поэтому витают в иллюзиях по поводу того, что их "Группа Компаний" - самая-самая и вообще лидер на рынке. - Секретарша ("Помощник" директора): оооччень важная мадама - настолько, что кого угодно может буквально послать на х... Подчиняется только генеральному, и то с кислой рожей. Чтобы на уже готовом проекте она поставила печать в титульном листе, дабы отдать проект заказчику, надо сутки (это в среднем, бывало больше)!!! - Про менеджмент: его нет! ГИПы (главные инженеры проектов) - ХЗ, чем, но ОЧЕНЬ, блин, ЗАНЯТЫ!!! Настолько, что на подготовку технического задания по какому-либо объекту уходит 30+ дней (кто не в теме - это несложный бланк на 2 страницах, в котором надо заполнить несколько граф с характеристиками проектируемого объекта). Какое уж там управление проектами! В общем, бывает, что задание выдаётся через несколько дней ПОСЛЕ того, как готова отчетная документация. - Начальники отделов: да, как ни странно, они здесь рангом ниже, чем ГИПы (в отличие от нормальных проектных организаций). Ребята толковые (кроме начальника отдела изысканий), но втухают за всю х... ню: и если рядовые исполнители накосячат, и если из вышестоящих кто затупит - за всё отвечают они. - Исполнители: чернь. С ними не принято считаться. Не будем о них. Фу-фу-фу!...)) В целом про эту "организацию". Атмосфера внутри шараги такая, что змеи дружнее живут. Вообще, это очень показательная шарага на тему "Как НЕ НАДО работать!" . Заказчики - в основном, другие организации, выторговывают ТАКИЕ скидки, что на зарплату сотрудникам ничего не остаётся. Ещё есть попЫ. (Это такие халявщики от бога. Буквально). Любят заказать бесплатно изыскания под строительство нового храма господня. Один даже приходил офис освящать (Какие тендеры, какой контроль качества! - главное освятить, а святая вода - она посильнее будет, чем Яндекс. Директ и прочие шаманские штучки!!!). Изредка в этот серпентарий заглядывают даже частные заказчики. Бедолаги! Вот им-то за заказ насчитают цену почти по сметной стоимости! И будут тянуть время так долго, что выживут только сильнейшие! Серьезно!;) Знаю лично одного такого заказчика (про других слышал), кто не дождался: хотел заказать у них геологические изыскания на своем участке - "дружный коллектив" этой "организации" МЕСЯЦ (!!!) планировал что-то на планёрках, писАл служебные записки, составлял графики работ, даже подумывал составить договор... В итоге заказчик порадовался, что не внёс им предоплату, и благополучно ушёл к другим. Такое у Рязаньпроекта отношение к заказчикам! Рассказывал один знакомый: тамошний коктейль из цинизма с маразмом однажды так забродил, что внутри "организации" царь-батюшка (ой, гендиректор!) объявил конкурс на лучший слоган о компании, дабы лучше позиционироваться на рынке... Блин, вы работать научитесь!!! Слоган им, бл..., понадобился! Не знаю, чем конкурс закончился, а слоган я бы предложил такой: ДОЛГО! ДОРОГО! КАК-НИБУДЬ!

Не рекомендую вам устраиваться в эту организацию. Обещанную зарплату платят только первые месяцы, после этого заработок уменьшается на половину и более. Через эту организацию прошло уже огромное количество людей и туда постоянно требуются сотрудники. Причина этого по моему мнению - непорядочное отношение к работникам.Слава об этой фирме идет впереди нее.

Гнилая контора с двойными стандартами и чёрной зарплатой. Обходите её стороной.

Тухлая контора! За свои красноречивые слова не в состоянии ответить... обходите стороной эту организацию!!!!!!!!

Осенью 2011 года устроился в топографическую группу. При собеседовании начальник отдела инженерных изысканий и отдела кадров в унисон кричали, что з/п сдельная, но 30000 руб.-это самый минимум, а так до 40 и аж до 50. Мол, заказов пошло много сейчас. Что в итоге? Заказов действительно полно. На объекты каждый день выезжали. Начальник убеждал, что эти объекты - это ваши деньги. Помимо меня были еще новички. Работали с энтузиазмом (задерживались регулярно после 17.30, чтобы засветло закончить съемку и не возвращаться заново и с утра приступить к другому объекту). Правда, выяснялось частенько, что некоторые объекты делать было не надо, руководство, мол, попутало, поспешило, денег пардонс, не получите за них. На реплики старожилов, что, мол, зря вы ж... рвете- не обращали внимания. А зря. Как к расчету становись - 16..18 тыс. Законный сразу вопрос последовал - что за фигня, договаривались о другом? На это последовал ответ: подождите, я новый начальник здесь, старая система еще не сломалась, скоро все будет по-другому. Работайте, и воздастся вам!.. Работали. Месяц прошел, второй, третий... А чего-то не воздавалось никак. 16-18 т.р. в месяц, и все. А работы меньше не стало. И еще. Возникал интересный вопрос: кому-то доставались дорогостоящие объекты, кому-то дешевка, но объем работ не меньше. Как оплачиваете, господа начальники: каждому со своего объекта или все идет в фонд отдела, а из него каждому по КТУ? Ответили,что по второму варианту. А в реальности? Как только начинается в конце месяца дележка денег - стоит грызня. Ничего святого, никаких понятий. Одна женщина там есть-ведущий картограф. За свои 30 лет (может, 40, 50 - не знаю) работы в институте выучила наизусть все условные знаки и слегка освоила WORD. Пишет тех. отчеты, а вернее меняет только названия объектов и несколько строк в содержании в давно заготовленной "рыбе", в поле ни разу не была. Так вот, она кричит, что причастна ко ВСЕМ проектам, мне должны платить больше всех! И ведь платили. Были также начальник партии и главный специалист. Первый не владеет ни одним прибором и ни одной программой, правда топограф хороший. Второй щелкает на приборе и в автокаде, но никакой топограф.Главный этот специалист вкупе с начальником партии вместо того, чтобы обеспечивать выезды полевых бригад делали "свои" дорогостоящие объекты, работали на себя. В общем, задолго до нас коллектив был поделен на черных и белых, и оплата была у них соответствующая. А новый начальник никак не мог сломать эту систему. Я верил в его благие намерения сделать рай в отделе, но кушать-то хочется сейчас. В итоге тех двоих перед новым 2012-м годом уволили. И я уволился. Содержать семью на такие деньги невозможно. Может, конечно, щас что-то поменялось, но очень сомневаюсь, система-то устоявшаяся. А в остальном в институте тоже ничего хорошего. Выдают техзадания типа "сделать съемку там-то, подробности и границы съемки выяснить на месте у заказчика" или просто говорят "надо снять там-то". Потом выясняется, что надо еще что-то там же подснять, а потом еще кое-что доснять. На законный вопрос: ГДЕ, Б..ДИ, ТЕХ ЗАДАНИЕ?-отвечают: ну, мол, не приучен у нас ГИП выдавать конкретные ТЗ. Коллектив в институте в большинстве своем - либо бабули/дедули, либо совсем молодые, несемейные. В общем, на том руководство и живет: зачем платить достойную з/п, когда можно ее просто пообещать таким дуракам, как я, а когда он уйдет, найти другого такого же. И вроде работа института не останавливается, и директорам (а их там что-то вроде человек 5) на стройку домов хватает. Помимо всего, при устройстве все мозги проимели по поводу какой-то коммерческой тайны. В чем она заключается, я так и не понял. Я так понял, что это: 1. черная часть зарплаты отдельных сотрудников. Есть такие, даже при угрозе кипятильника в задницу молчат, сколько они получили в черной кассе :-) 2. каналы, по которым эта шарага перехватывает заказы, в т.ч. федерального значения. И опять же, в лучшую сторону на кошельке рабочих лошадок это никак не отражается. Уважаемые коллеги! Обходите это заведение стороной.

Мое обращение в эту фирму для создания проекта на установку газового счетчика- 1- по телефону долго не могли внятно сказать какая нужна документация для простейшего проекта(проще было бы не звонить) 2- в офисе работает обычный планктон, который не знает как бланки называются и где они находятся 3- проектировщик не может самостоятельно сделать замеры(мой муж все сам померил), так еще несколько раз перезванивал - забыл кое-что замерить 4- хотя проект стоит от 3 до4тыс при мне, не скрывая, от балды назначили цену 4тыс.(- Ну давайте 4.)